viernes, 18 de septiembre de 2009

CAPÍTULO SEXTO EL TRABAJO HUMANO

I.ASPECTOS BÍBLICOS

a)La tarea de cultivar y custodiar la tierra

•El hombre domina a los seres vivos y la naturaleza.
•Debe ser cuidadoso y protector de los bienes.
•El trabajo debe generar una condición digna.
•El trabajo amerita un descanso.
•La explotación y el abuso hacia los pobres y desvalidos no debe de existir.

b)Jesús hombre del trabajo

•Jesús enseña durante su predicación a valorar el trabajo.
•Jesús enseña al hombre a no dejarse manipular por el trabajo tiene prioridad salvar su alma.
•Jesús quiere demostrar que es el Señor del Sábado, y con esto nos indica que debemos dedicar este día a Dios y a los demás.
•El trabajo humano se transforma en un servicio a la grandeza de Dios.
•El trabajo representa una dimensión fundamental de la existencia humana no sólo como participación de la obra de creación, sino de también de la redención.

c)El deber de trabajar

•El trabajo es una nueva parte de la condición humana pero no es la única razón de la vida.
•Mediante el trabajo el hombre gobierna el mundo colaborando con Dios creando obras para él y para los demás.
•Con ayuda del trabajo el hombre es participe del arte y sabiduría divina, embellece la creación y suscita las energías sociales y comunitarias del bien común.

II. EL VALOR PROFÉTICO DE LA "RERUM NOVARUM"

a)La Historia.

•Transformaciones sobre el trabajo.
•Explotación de trabajadores.
•La revolución industrial como desafío para la Iglesia.
•Surgimiento de la <> de Papa León XIII.

b)Rerum Novarum.

•Defensa a la dignidad de los trabajadores.
•Derecho a la propiedad.
•Principio de la colaboración.
•Obligaciones de los trabajadores.
•Obligaciones de los Patronos.
•Impulso a la legislación laboral.

c)Iglesia y realidad de los problemas del trabajo.

•Laborem Exercens.
•Visión real del trabajo.
•Trabajo clave esencial de toda cuestión social.
•Condiciona el desarrollo en distintas ramas.

III. DIGNIDAD DEL TRABAJO.

a)La dimensión subjetiva y objetiva del trabajo

•Trabajo humano objetivo : Todos los procesos y medios de producción
•Trabajo humano subjetivo: actuar del ser dinámico en cuanto ser humano, lo que lo realiza.
•Subjetividad debe ser superior a la objetividad porque es lo que determina su calidad y más alto valor.
•La finalidad del trabajo humano debe estar orientada al sujeto.
•Naturaleza social, importancia debido a las relaciones de intercambio con los otros trabajadores.
•Trabajo es una obligación moral.

b)Relaciones entre trabajo y capital

•Capital humano: Personas, y en el mundo laboral su valor se basa en los conocimientos, creatividad y cualidades personales.
•Capital social: Capacidad de colaboración de una organización.
•Capital: conjunto de medios de producción.
•Capital y trabajo son complementarios.
•Conflicto social ayer: empresarios guiados por el principio de máximo rendimiento, establecía el salario más bajo posible para el trabajo realizado por los obreros.
•Conflicto social hoy: riesgo de explotación de los trabajadores por la búsqueda de la productividad más grande.
•Problema del desempleo, trabajo infantil, trabajo mal remunerado, y diversas formas de flexibilidad en el trabajo.

c)El trabajo, titulo de participación.

•Nueva organización del trabajo, el saber, carácter subjetivo es más importante que la sola propiedad de los medios de producción (capital).

d)Relación entre trabajo y propiedad privada.

•El derecho de la propiedad privada debe servir al trabajo, bienes de producción no deben impedir el trabajo ni servir para explotación.
•Propiedad privada y pública: garantía de una economía al servicio del hombre.

e)El descanso festivo.

•Descanso festivo es un derecho, atención de la vida cultural, social y religiosa.
•Domingo día para la familia, enfermos y ancianos.
•Los ciudadanos no deben ser privados de descanso.

IV. EL DERECHO AL TRABAJO

a) El trabajo es necesario

•Un bien para el hombre.
•Un bien de todos.

b) La función del Estado y de la sociedad civil en la promoción del derecho al trabajo

•Responsabilidades del Estado.
•Colaboración internacional eficaz entre los Estados.
•Libre proceso de auto-organización de la sociedad.

c) La familia y el derecho al trabajo

•Fundamento sobre el que se forma la vida familiar.
•Vida familiar y trabajo se condicionan recíprocamente.

d) Las mujeres y el derecho al trabajo

•El genio femenino es necesario en todo aspecto.
•Reconocimiento de los derechos de la mujer en el trabajo.

e) El trabajo infantil

•Violencia poco visible
•Grave violación de la dignidad humana

f) La emigración y el trabajo

•Recurso más que un obstáculo
•Responsabilidad de las instituciones de los países que reciben inmigrantes

g) El mundo agrícola y el derecho al trabajo

•Una especial atención
•Redistribución de la tierra (Obligación moral)

V. DERECHOS DE LOS TRABAJADORES.

a)Dignidad de los trabajadores y respeto de sus derechos.

•La naturaleza humana como base de los derechos.
•Derechos enunciados por el Magisterio social de la Iglesia.
•Irrespeto de los derechos.
•Ofensa a la dignidad y a la salud.

b)El derecho a la gusta remuneración y distribución de la renta.

•Concepto.
•Salario fruto del trabajo.
•Salario como medio para acceder a los bienes de la tierra.
•Acuerdo no es suficiente para clasificar justa una remuneración.
•Bienestar de los países.
•La distribución bajo la justicia social.

c)El derecho de huelga.

•Legitimidad de la huelga.
•Solo si fallan los otros medios.
•Definición.
•Método pacifico.

VI. SOLIDARIDAD ENTRE LOS TRABAJADORES

a) La importancia de los sindicatos

•Derecho de los trabajadores a formara asociaciones o uniones para la defensa de sus derechos.
•Búsqueda del bien común entre trabajadores y empresarios (o propietarios).
•Importancia del trabajo y el capital en un sistema social.
•Lucha por la justicia social.
•Función de defensa y de reivindicación.
•No es una lucha contra los demás.
•No tiene carácter de partido político.

b) Nuevas formas de solidaridad

•Globalización económico-financiera.
•Renovación de los sindicatos.
•Valor subjetivo del trabajo.
•Asociaciones de los trabajadores orientadas a la asunción de mayores responsabilidades.
•Superación gradual del modelo organizativo basado sobre el trabajo asalariado.

VII. LAS “RES NOVAE” DEL MUNDO DEL TRABAJO

a) Una fase de transición epocal

•Experimentar nuevas formas de producción.
•Factores de la globalización.
•Fragmentación física del ciclo productivo.
•Cambios en el modelo económico y social.
•Un mundo laboral y compacto.
•Inseguridad y precariedad.
•Países en vías de desarrollo.

b) Doctrina social y “res novae”

•DSI.
•Factor decisivo y árbitro.
•El hombre puede y debe hacerse cargo de las actuales innovaciones y reorganizaciones.
•La dimensión subjetiva del trabajo.
•Valor del trabajo como actividad libre y creativa del hombre.
•Cambio histórico en la forma que se expresa el trabajo.
•Elección de soluciones justas.
•Desarrollo auténticamente global y solidario.
•La universalidad es una dimensión del hombre.